<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-5416527205511235140</id><updated>2012-02-16T06:05:13.980-08:00</updated><category term='Informacion'/><category term='Noticias'/><title type='text'>.</title><subtitle type='html'></subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://organicaconfusam.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5416527205511235140/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://organicaconfusam.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>ORGANICA CONFUSAM</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01044815238655019261</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>11</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5416527205511235140.post-7059573222577725693</id><published>2008-04-29T19:54:00.000-07:00</published><updated>2008-04-29T20:06:33.933-07:00</updated><title type='text'>II ENCUENTRO NACIONAL DE ORGANICA CONFUSAM</title><content type='html'>&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_QhacKb1RCqk/SBfiAHI-FEI/AAAAAAAAALg/ePovZiS2dJQ/s1600-h/engranajes.jpg"&gt;&lt;img style="margin: 0pt 0pt 10px 10px; float: right; cursor: pointer; width: 152px; height: 207px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_QhacKb1RCqk/SBfiAHI-FEI/AAAAAAAAALg/ePovZiS2dJQ/s400/engranajes.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5194869186739704898" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt; &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: center; color: rgb(51, 0, 51); font-weight: bold;" align="center"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;span style="" lang="ES-TRAD"&gt;A efectuarse los días 06 y 07 de Mayo de 2008&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: center; color: rgb(51, 0, 51); font-weight: bold;" align="center"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;span style="" lang="ES-TRAD"&gt;Caja de Compensación Los Andes, &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: center; color: rgb(51, 0, 51);" align="center"&gt;&lt;span style="" lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;en la sede ubicada en &lt;/span&gt;&lt;b style="font-weight: bold;"&gt;Alonso Ovalle 1465&lt;/b&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt; de Santiago&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="" lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;span style="color: rgb(102, 51, 102); font-weight: bold;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-indent: 35.4pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:12;"  lang="ES-TRAD" &gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="text-indent: 35.4pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:12;"  lang="ES-TRAD" &gt;La Confederación de Funcionarios de Salud Municipal que agrupa Federaciones a nivel nacional, requiere y ha decidido desplegar una estrategia interna para lograr la adhesión de nuevos socios y socias que fortalezcan la participación a nivel cualitativo y cuantitativo. En este último aspecto, corresponde al área de Orgánica iniciar un proceso de fortalecimiento de la convocatoria y captación de nuevos miembros, tarea que requiere ser coordinada con las distintas Federaciones. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="text-indent: 35.4pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:8;"  lang="ES-TRAD" &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:12;"  lang="ES-TRAD" &gt;En el ámbito organizacional, toda estrategia de convocatoria debe tener un componente participativo a la base, esto es, que las propias organizaciones -en este caso Federaciones- definan cuáles son las herramientas, condiciones, medidas y recursos con que cuentan para motivar el ingreso de nuevos participantes. En este sentido, debe asumirse que, siendo la Participación el valor que da sentido a la incorporación de nuevos adherentes, debe ser ella misma, el criterio que se aplique para planificar la convocatoria. &lt;span style=""&gt; &lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="text-indent: 35.4pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:8;"  lang="ES-TRAD" &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:12;"  lang="ES-TRAD" &gt;En este sentido, &lt;span style=""&gt; &lt;/span&gt;tanto la convocatoria como la participación están fuertemente relacionadas con la Motivación que tienen tanto los integrantes (efectivos y potenciales) respecto de la organización, por cuanto es de vital importancia que el plan de convocatoria sea especialmente motivante para los miembros de la organización, de tal manera que se comprometan a colaborar y ser agentes de captación de nuevos socios. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="text-indent: 35.4pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:8;"  lang="ES-TRAD" &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:12;"  lang="ES-TRAD" &gt;Considerando lo descrito, en cuanto a la necesidad actual de CONFUSAM y los elementos básicos para una exitosa convocatoria en la organización, se debe tener en cuenta que ésta no es un tarea azarosa o intuitiva, más bien&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;es una tarea que requiere ser organizada y planificada rigurosamente por los propios integrantes de la organización, quienes requieren nivelar habilidades, conocimientos, destrezas y compromisos en las temáticas Comunicacional y de Planificación. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="text-indent: 35.4pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:12;"  lang="ES-TRAD" &gt;El espacio es idóneo para desarrollar el Plan de Crecimiento 2008 pues constituye el espacio en el que los propios miembros de CONFUSAM podrán, de manera &lt;u&gt;participativa y motivante&lt;/u&gt;, &lt;span style=""&gt; &lt;/span&gt;contar con herramientas para &lt;u&gt;diagnosticar &lt;/u&gt;su situación comunicacional en relación a la convocatoria de nuevos socios y &lt;u&gt;detectar&lt;/u&gt; aquellas técnicas o metodologías viables de implementar para vertirlas creativamente &lt;span style=""&gt; &lt;/span&gt;en un Plan que será monitoreado y evaluado por ellos mismos a lo largo del año. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:12;"  lang="ES-TRAD" &gt;DESCRIPCION &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="text-indent: 35.4pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:12;"  lang="ES-TRAD" &gt;Este Encuentro Nacional es organizado por el área Orgánica de CONFUSAM, quienes son los encargados del cumplimiento de una de las principales metas de la gestión 2008 para la Confederación, esta es, el aumento de socios a nivel nacional. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="text-indent: 35.4pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:8;"  lang="ES-TRAD" &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:12;"  lang="ES-TRAD" &gt;El encuentro consiste en el desarrollo de actividades lúdico-pedagógicas con un grupo estable de personas representantes de las distintas Federaciones, encargados de organización de las mismas, quienes participarán de la transferencia temático-metodológica que luego se describe y de la elaboración conjunta de planes de convocatoria 2008 que tendrán como base el levantamiento diagnóstico que se realizará en el mismo evento. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="text-indent: 35.4pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:8;"  lang="ES-TRAD" &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:12;"  lang="ES-TRAD" &gt;La actividad tendrá una duración de 16 horas distribuidas en dos jornadas de trabajo diarias y consecutivas a realizarse los días 6 y 7 de mayo de 2008, en dependencias de la Caja de Compensación Los Andes, en la sede ubicada en Alonso Ovalle 1465 de la ciudad de Santiago. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="text-indent: 35.4pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:8;"  lang="ES-TRAD" &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:12;"  lang="ES-TRAD" &gt;Una vez finalizado el taller, quedará constituido un Comité encargado de monitorear y coordinar la ejecución del Plan de Trabajo, con quienes se realizará una reunión adicional a las horas del taller. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:12;"  lang="ES-TRAD" &gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:12;"  lang="ES-TRAD" &gt;OBJETIVOS GENERAL&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="text-indent: 35.4pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:12;"  lang="ES-TRAD" &gt;Elaborar participativamente el Plan de Convocatoria 2008 de las Federaciones de Funcionarios de Salud Municipal integrantes de CONFUSAM, a través de un taller de transferencia temático-metodológica sobre planificación de estrategias comunicacionales. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:8;"  lang="ES-TRAD" &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="text-indent: 35.4pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:12;"  lang="ES-TRAD" &gt;Establecer un equipo de trabajo permanente que se encargue de coordinar y monitorear la ejecución del Plan de Convocatoria 2008, de tal manera que se resguarde el cumplimiento de objetivos e indicadores y el involucramiento de los miembros de la organización. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:12;"  lang="ES-TRAD" &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:12;"  lang="ES-TRAD" &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:12;"  lang="ES-TRAD" &gt;INSUMOS REQUERIDOS&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:12;"  lang="ES-TRAD" &gt;&lt;span style=""&gt;            &lt;/span&gt;Se requiere que los participantes asistan provistos de la información orgánica básica de su respectiva Federación, tal como, Nombres, Rut, Cargo y Nº telefónico de dirigentes de la&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;Federación de origen, Asociaciones incorporadas a su respectivas Federación, Nº de socios de cada asociación Federada, numero de comunas en donde aún no existe conformada o federada una Asociación de Funcionarios.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5416527205511235140-7059573222577725693?l=organicaconfusam.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://organicaconfusam.blogspot.com/feeds/7059573222577725693/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5416527205511235140&amp;postID=7059573222577725693' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5416527205511235140/posts/default/7059573222577725693'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5416527205511235140/posts/default/7059573222577725693'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://organicaconfusam.blogspot.com/2008/04/ii-encuentro-nacional-de-organica.html' title='II ENCUENTRO NACIONAL DE ORGANICA CONFUSAM'/><author><name>ORGANICA CONFUSAM</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01044815238655019261</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_QhacKb1RCqk/SBfiAHI-FEI/AAAAAAAAALg/ePovZiS2dJQ/s72-c/engranajes.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5416527205511235140.post-5495887994110628180</id><published>2008-04-19T16:58:00.000-07:00</published><updated>2008-04-19T22:05:18.800-07:00</updated><title type='text'>50 años investigando la reproducción y la fertilidad</title><content type='html'>&lt;a href="http://4.bp.blogspot.com/_QhacKb1RCqk/SArN68b8ovI/AAAAAAAAALY/U2-onkP356c/s1600-h/dr_croxatto.jpg"&gt;&lt;img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5191187933037372146" style="FLOAT: right; MARGIN: 0px 0px 10px 10px; CURSOR: hand" alt="" src="http://4.bp.blogspot.com/_QhacKb1RCqk/SArN68b8ovI/AAAAAAAAALY/U2-onkP356c/s400/dr_croxatto.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;strong&gt;Dr. &lt;/strong&gt;&lt;a href="http://www.paula.cl/blog/entrevista/2008/03/05/horacio-croxatto-lobo-de-laboratorio/" rel="bookmark"&gt;&lt;strong&gt;Horacio Croxatto y la píldora del día después&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt; &lt;div&gt;&lt;div align="center"&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;strong&gt;Por: Marcela Fuentealba&lt;/strong&gt; &lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;El doctor Horacio Croxatto, firme defensor de la píldora del día después y uno de los inventores del implante subcutáneo que hoy usan millones de mujeres como método anticonceptivo, fue criado en una familia donde no se hablaba de sexo.&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;“El día que fui a donde mi padre, Héctor Croxatto, quien también es médico, a hablarle del tema, me dio unas píldoras para inhibir el deseo. Eso fue todo. Me educaron en los Padres Franceses y me enseñaron que el sexo era feo, sucio y malo. Indeseable. Si me masturbaba era un pecado mortal, me iría al infierno. &lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;Imagínese que a los 15 yo creía que solamente los hombres teníamos deseos sexuales, y las mujeres no. Mi educación en este tema fue atroz. Felizmente eso ha cambiado y seguirá cambiando, pero a la velocidad que va, vamos muy mal”.&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;strong&gt;¿A qué se refiere?&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;La revolución en la educación tiene que cortar este círculo vicioso maldito en que los padres no saben nada de sexualidad, salvo anécdotas de su experiencia personal, y no tienen nada que decir o tienen miedo de hablar del tema con sus hijos. Lo mismo pasa con los profesores. Se repite de generación en generación. No hay formación en sexualidad.&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;strong&gt;¿Cómo le iba a usted de joven?&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;Mucho años después de casado fui descubriendo otra interpretación de la sexualidad, sana, mucho más acorde con nuestra vocación de disfrutar la vida. No tiene sentido esa tortura que me enseñaron cuando estuve de joven un tiempo en el Opus Dei. Es insana e inútil. No conduce a ningún crecimiento espiritual. Ahora tengo muy claro que la vida es para disfrutarla y no para torturarse.&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;En su oficina del &lt;a href="http://www.icmer.org/" target="_blank"&gt;Instituto Chileno de Medicina Reproductiva&lt;/a&gt; (Icmer), en el centro de Santiago, Horacio Croxatto habla y explica serio, pausado, con voz profunda. Al frente, en la misma calle Lastarria, está el consultorio de Icmer. Por un bono Fonasa de unos tres mil pesos, cualquier mujer se puede atender con un ginecólogo; incluso gratis si tiene pocos recursos o participa en alguno de los estudios del Instituto, que se inspira, al decir de Croxatto, en la necesidad de contar con medios que permitan a las personas reemplazar “todos los hijos que Dios quiera darles por todos los que responsablemente quiera y pueda tener”. Es un equipo multidisciplinario donde trabajan unas cuarenta personas que difunden y aplican la anticoncepción. En el consultorio también hacen exámenes y venden anticonceptivos a precio módico, incluida la píldora del día después: sólo hay que pedirla (la entregan o venden por unos $ 4 mil, según la situación económica de quien la solicite) y se recibe los consejos de una matrona o doctor. Croxatto ya dio por demostrado que la famosa píldora no es abortiva y entregó contundentes pruebas, aunque esto no ha aplacado la controversia nacional.&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;Es una autoridad mundial en el tema. En los 60 trabajó en universidades de Estados Unidos donde almorzaba al lado de premios Nobel. En Chile, desde 1954 hasta 2006, estudió e investigó en la Universidad Católica, donde lidió con el prejuicio conservador. En los 80 logró que un ministro, después de que se lo negara Mónica Madariaga, le diera personalidad jurídica a Icmer, que fundó junto a varios doctores, de los cuales Soledad Díaz y Fernando Zegers aún son miembros del directorio. Siguió trabajando paralelamente en su alma máter como profesor titular, hasta que en 1998 el Vaticano presionó para que le quitaran la cátedra: había escrito una carta contra un proyecto de ley que aumentaba las penas para la mujer que abortaba. Pero siguió hasta fines de 2006 como investigador asociado, escondido en su laboratorio, porque sus investigaciones ya estaban financiadas. Hoy, después de casi 50 años de trabajo, es profesor honorario de la Universidad de Chile, profesor titular de la Usach y está dedicado a Icmer: no logra retirarse de la investigación.&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;strong&gt;Usted empezó a trabajar en anticonceptivos en los años 60, ¿fue una revolución?&lt;/strong&gt;Sin ninguna duda, ya lo había anticipado Sigmund Freud: si llegase a ser posible disociar la relación sexual de la función reproductiva, sería revolucionario. En estos momentos, más de la mitad de las mujeres en edad fértil del mundo usan anticonceptivos, lo cual es casi tan cotidiano como el consumo de pan.&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;strong&gt;¿Cómo empezó a investigar?&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;De estudiante me interesé por la endocrinología, especialmente entender cómo el cerebro controla al ovario. Me conseguí una beca en el Instituto Nacional de Salud de Estados Unidos para trabajar en la Universidad de California con un investigador cuyas publicaciones había estado leyendo por varios años. Allá me encontré con el doctor Sheldon Segal, quien me invitó a trabajar a la Universidad Rockefeller, en Nueva York. El año 66 por primera vez me interesé en los anticonceptivos, que eran muy nuevos. Años después se me ocurrió reemplazar la píldora que tomaba mi mujer todos los días por un depósito colocado en el cuerpo que liberara la hormona en forma permanente.Inventó el pelet, como le dicen, que es muy usado en el mundo.Uno inventa al unir cosas: había un material biocompatible (uno que se pone dentro del cuerpo y éste no lo reconoce como extraño, no lo expulsa) y hormonas que se podían difundir de a poquito durante un tiempo largo a través de ese material. Así la mujer se ahorra la preocupación de tomar la píldora todos los días.&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;strong&gt;¿Cómo explica que en 2008 siga la discusión de la píldora del día después?&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;En el tema de la píldora, la investigación es suficiente y está clarísimo que no es abortiva. Me da pena que no se venda en las farmacias. Eso es fruto de la ignorancia. Lo que pasó en Chile es que en el gobierno de Pinochet algunos grupos de derecha y movimientos religiosos muy conservadores adquirieron mucho poder. Lamentablemente, son fanáticos a la mala manera. Pueden estar convencidos de ciertos valores y manejar su conducta muy estrictamente de acuerdo a ellos. Lo que no está bien es que le impongan esos valores a toda la gente. Eso es una dictadura moral y es inaceptable.&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;strong&gt;¿Piensa que la píldora de emergencia debiera venderse sin receta?&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;La única razón de darla con receta es asegurarse de que la usuaria reciba información sobre su uso. Hoy la gente de menos recursos tiene más facilidad para conseguirla, porque el Servicio Nacional de Salud la provee. Pero los consultorios no funcionan sábado ni domingo, y eso puede ser crucial si la relación sexual fue un viernes en la noche. No consigues la píldora hasta el lunes, y si en esos días se produjo la ovulación, sonaste, porque la píldora ya no sirve. Sólo funciona cuando se toma antes de la ovulación e interfiere con la salida del óvulo desde el ovario. Por eso hay que usarla lo antes posible luego de la relación sexual.&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;strong&gt;¿O sea que no interviene en la implantación del embrión?&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;La píldora del día después no es ciento por ciento eficaz: por ejemplo, si tiene que prevenir 16 embarazos, sólo lo hace en 10 casos. Hay gente que todavía no incorpora eso a su razonamiento: si fuera ciento por ciento eficaz, necesariamente tendría que ser abortiva. La razón de que no previene todos los embarazos es porque sólo los previene cuando se toma antes de la ovulación.Cuando no hay embrión. &lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;strong&gt;¿Y si lo hubiera?&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;La píldora no sirve para nada si el embrión ya se formó. En todo caso, antes de la implantación, el embrión es un puñado de células que tiene un tremendo potencial de desarrollo, pero no sabe que existe: no tiene conciencia de sí mismo, no es persona. Si usted le saca el brazo izquierdo a su cuerpo, y usted sigue sentada en la silla, el brazo izquierdo en el suelo.&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;strong&gt;¿Dónde está usted? ¿En el suelo o en la silla?&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;En la silla.Usted siempre va a estar donde queda el cerebro, y el embrión no tiene cerebro. Empieza a formarse de a poquito, pero recién parece un cerebro después de las 12 semanas, el tercer mes.&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;strong&gt;Usted lleva cincuenta años investigando.&lt;/strong&gt; &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;strong&gt;¿Cree que la medicina de hoy está demasiado pendiente de la enfermedad?&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;Encuentro que tiene el foco demasiado pusto en la enfermedad, y es preocupante. Detrás está el tema del dinero, del negocio. No hay duda de que cualquiera de nosotros pagaría por estar sano, por mejorarse de una enfermedad. La industria farmacéutica aprovecha eso a fondo. La medicina también. Los médicos hoy piden una cantidad de exámenes y recetan una cantidad de remedios que encuentro atroz. Y la gente es muy paranoica, por cualquier dolorcito consulta. Cuando los médicos no recetan, los pacientes salen desilusionados, o los médicos tienen miedo de no hacer una batería de exámenes porque si algo anda mal después les meten juicio. La medicina no era así cuando yo era joven. Es lamentable, porque el costo se encarece inmensamente y se pierde el sentido de una profesión que es arte, ciencia y humanismo.&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;strong&gt;¿Qué hacemos? ¿Dejamos los remedios?&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;Yo casi nunca tomo remedios, incluso cuando me duele alguna articulación. La única vez que he ido al médico en los últimos años fue porque tenía muchas arritmias. Me recetaron cosas que no usé y no he vuelto a tener problemas. Tengo el colesterol alto, pero, al fin y al cabo, de algo hay que morirse. Les tengo prohibido a mis hijos que me lleven a la UTI. Si me da un ataque, que me dejen tranquilo. Total, ya viví muchos años y disfruté mi pasión por la ciencia. &lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5416527205511235140-5495887994110628180?l=organicaconfusam.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://organicaconfusam.blogspot.com/feeds/5495887994110628180/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5416527205511235140&amp;postID=5495887994110628180' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5416527205511235140/posts/default/5495887994110628180'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5416527205511235140/posts/default/5495887994110628180'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://organicaconfusam.blogspot.com/2008/04/50-aos-investigando-la-reproduccin-y-la.html' title='50 años investigando la reproducción y la fertilidad'/><author><name>ORGANICA CONFUSAM</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01044815238655019261</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_QhacKb1RCqk/SArN68b8ovI/AAAAAAAAALY/U2-onkP356c/s72-c/dr_croxatto.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5416527205511235140.post-4967228003612989110</id><published>2008-03-09T18:03:00.000-07:00</published><updated>2008-03-09T19:03:33.734-07:00</updated><title type='text'>LA META 2008 ES CRECER</title><content type='html'>La META fijada por el área Orgánica de Confusam para este 2008 es:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Lograr la adhesión de nuev@s soci@s que fortalezcan la participación y aumenten la representatividad&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Para ello se prevee conformar dos equipos de trabajo, uno de carácter ejecutivo y otro de una línea más operativa, conformado por encargados de orgánica u otros dirigentes de las diversas Federaciones interesadas en aumentar su representación.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La idea es efectuar un encuentro de transferencia temático-metodológica sobre planificación de estrategias comunicacionales y lograr el diseño de un plan de acción para su posterior ejecución.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Todo lo anterior ira reforzado con la entrega de afiches y dípticos en el marco de una campaña de sensibilización y aumento de la sindicalización en nuestro sector.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Invitamos a todos los dirigentes y socios de Confusam a sumarse a la meta de alcanzar una mayor representatividad y participación.&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5416527205511235140-4967228003612989110?l=organicaconfusam.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://organicaconfusam.blogspot.com/feeds/4967228003612989110/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5416527205511235140&amp;postID=4967228003612989110' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5416527205511235140/posts/default/4967228003612989110'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5416527205511235140/posts/default/4967228003612989110'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://organicaconfusam.blogspot.com/2008/03/la-meta-es-crecer.html' title='LA META 2008 ES CRECER'/><author><name>ORGANICA CONFUSAM</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01044815238655019261</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5416527205511235140.post-5456232835471225801</id><published>2008-02-25T08:54:00.000-08:00</published><updated>2008-02-25T13:05:59.386-08:00</updated><title type='text'>SE ESTABLECE DIA DE LA ATENCION PRIMARIA</title><content type='html'>&lt;div align="justify"&gt;&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/_QhacKb1RCqk/R8L1xN2KTOI/AAAAAAAAALI/r6YjxjCCbVM/s1600-h/APS.jpg"&gt;&lt;img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5170965548053974242" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; CURSOR: hand" alt="" src="http://3.bp.blogspot.com/_QhacKb1RCqk/R8L1xN2KTOI/AAAAAAAAALI/r6YjxjCCbVM/s400/APS.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;span style="font-size:130%;"&gt;Cada 6 de septiembre se conmemorará el día de la Atención Primaria de Salud&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;Mediante Resolución exenta Nº 354, publicada en el Diario Oficial con fecha 25 de febrero, la Subsecretaría de Redes Asistenciales del Ministerio de Salud, establece oficialmente el día de la Atención Primaria de Salud&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;Este hecho reviste trascendental importancia para &lt;a href="mailto:l@s"&gt;l@s&lt;/a&gt; más de 30 mil &lt;a href="mailto:trabajador@s"&gt;trabajador@s&lt;/a&gt; del sector, dado que en parte viene a reconocer la abnegada labor de las y los miles de funcionarios de Consultorios Urbanos y Rurales, Centros de Salud y de Salud Familiar, Postas de Salud Rural, Departamentos de Salud y Corporaciones, Servicios de Atención Primaria de Urgencia, Módulos, Cosam, etc., quiens a lo largo y ancho de nuestro país entregan sus mejores y mayores esfuerzos y voluntades en aras del beneficio de la población del país, muchas veces más allá de lo estrictamente vinculados a los aspectos de salud de ésta&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;Contar con un día en el año destinado a reconocer la labor funcionaria y la relevancia de la Atención Primaria de Salud en Chile viene a reforzar aquellos aspectos que le otorgan identidad a nuestros sector y particularmente a nuestra gente., además que se conforma en una fecha propicia para celebrar los logros sanitarios alcanzados por las y los trabajadores del sector.&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;br /&gt;Felicitemonos todos y todas, tenemos nuestro propio día para celebrarnos.&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;Participa aportando tu idea respecto al como deberiamos celebrar este día.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5416527205511235140-5456232835471225801?l=organicaconfusam.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://organicaconfusam.blogspot.com/feeds/5456232835471225801/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5416527205511235140&amp;postID=5456232835471225801' title='1 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5416527205511235140/posts/default/5456232835471225801'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5416527205511235140/posts/default/5456232835471225801'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://organicaconfusam.blogspot.com/2008/02/se-establece-dia-de-la-atencion.html' title='SE ESTABLECE DIA DE LA ATENCION PRIMARIA'/><author><name>ORGANICA CONFUSAM</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01044815238655019261</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_QhacKb1RCqk/R8L1xN2KTOI/AAAAAAAAALI/r6YjxjCCbVM/s72-c/APS.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5416527205511235140.post-1128613686474223647</id><published>2008-02-01T22:32:00.000-08:00</published><updated>2008-02-01T22:49:19.708-08:00</updated><title type='text'>NUEVA ORGANIZACION INGRESA A LA CONFUSAM</title><content type='html'>&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_QhacKb1RCqk/R6QSQiqUQ_I/AAAAAAAAAKw/ey5C99-GLdg/s1600-h/chepica.jpg"&gt;&lt;img style="margin: 0pt 0pt 10px 10px; float: right; cursor: pointer;" src="http://1.bp.blogspot.com/_QhacKb1RCqk/R6QSQiqUQ_I/AAAAAAAAAKw/ey5C99-GLdg/s400/chepica.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5162271148264932338" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;A partir del mes de enero de 2008 la Federacion Regional de la Sexta Región, FEREFUSAM SEXTA REGION, cuenta con una nueva organización afiliada, la Asociación Base de la comuna de Chepica.&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;FEREFUSAM SEXTA REGION es una de las Federaciones de Confusam que ha experimentado el mayor crecimiento en terminos de expanción territorial, sumando en alrededor de 18 meses un importante número de nuevas asociaciones base.&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Lo anterior es representativo de la actual estrategia del Área de Organización de la Confusam, &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;la expansión de la organización&lt;/span&gt;, expresada en el crecimiento interno de las asociaciones de funcionarios a través de una creciente sindicalización de los trabajadores de salud municipal, como también,  a través de la conformación de organización sindical donde actualmente no existe, sumandolas a las respectivas Federaciones afiliadas a la Confusam.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Bienvenidos a la familia de la CONFUSAM compañeros/as de la salud municipal de Chepica, VI Región.&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5416527205511235140-1128613686474223647?l=organicaconfusam.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://organicaconfusam.blogspot.com/feeds/1128613686474223647/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5416527205511235140&amp;postID=1128613686474223647' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5416527205511235140/posts/default/1128613686474223647'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5416527205511235140/posts/default/1128613686474223647'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://organicaconfusam.blogspot.com/2008/02/nueva-organizacion-ingresa-la-confusam.html' title='NUEVA ORGANIZACION INGRESA A LA CONFUSAM'/><author><name>ORGANICA CONFUSAM</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01044815238655019261</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_QhacKb1RCqk/R6QSQiqUQ_I/AAAAAAAAAKw/ey5C99-GLdg/s72-c/chepica.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5416527205511235140.post-7380896481709718711</id><published>2008-01-31T12:16:00.001-08:00</published><updated>2008-01-31T14:27:12.848-08:00</updated><title type='text'>SOLIDARIDAD SINDICAL</title><content type='html'>&lt;div style="TEXT-ALIGN: justify" align="center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;span style="font-size:12;"&gt;Cadena solidaria apoyan&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;font-size:100%;"&gt;&lt;span style="font-size:12;"&gt;do sindicato fasa octava región en huelga 14 dias&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="FONT-WEIGHT: bold"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="FONT-WEIGHT: bold"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="FONT-WEIGHT: bold"&gt;&lt;p align="center"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-size:180%;"&gt;&lt;span style="font-size:18;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;font-size:6;color:blue;"&gt;&lt;span style="font-size:24;color:blue;"&gt;¡¡&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size:6;color:blue;"&gt;&lt;span style="font-size:24;color:blue;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;font-size:6;color:red;"&gt;&lt;span style="font-size:24;color:red;"&gt;IMPACTANTE &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;font-size:6;color:blue;"&gt;&lt;span style="font-size:24;color:blue;"&gt;!!&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;blockquote&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;font-size:100%;"&gt;&lt;span style="font-size:12;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;font-size:100%;"&gt;&lt;span style="font-size:12;"&gt;&lt;div style="COLOR: rgb(204,0,0); TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;FARMACIAS AHUMADA LA CADENA DE FARMACIAS MAS&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;"&gt;GRANDE DE AMERICA LATINA CON&lt;/span&gt; 1.128 LOCALES &lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;"&gt;REPARTIDOS EN : 601(MEXICO)- 168 (PERU) - 359( CHILE)&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;"&gt;PERCIBIO EN EL PERIODO 2006 MAS DE &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;"&gt;$ 5.972 .-&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;"&gt;MILLONES DE PESOS EN UTILIDADES Y ASI POSICIO&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;"&gt;NANDOSE COMO LA CADENA MAS IMPORTANTE DE&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;"&gt;FARMACIAS DE SUDAMERICA.&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="COLOR: rgb(204,0,0); TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;"&gt;CON EL PRESTIGIO Y CON LA GRAN IMAGEN QUE HA&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;strong style="COLOR: rgb(204,0,0)"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;"&gt;CREADO EN NUESTRO PAIS CON SU ESLOGAN &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="COLOR: rgb(0,0,191);font-family:Times New Roman;" &gt;&lt;span style="COLOR: rgb(0,0,191)"&gt;               FARMACIAS AHUMADA&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;div style="TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;color:red;"&gt;&lt;span style="color:red;"&gt;" LA FARMACIA EN QUE CHILE CONFÍA" &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;div style="TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;/div&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;font-size:100%;color:red;"&gt;&lt;span style="font-size:12;color:red;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;/div&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;color:red;"&gt;&lt;span style="color:red;"&gt;¡¡ SE RIE DE SUS TRABAJADORES !!&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;font-size:100%;"&gt;&lt;span style="font-size:12;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;"&gt;EL ULTIMO Y UNICO OFRECIMIENTO PARA EL SINDICATO&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;"&gt;FASA 8ª REGION DEL BIO-BIO FUE INCREMENTAR EN &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;color:red;"&gt;&lt;span style="color:red;"&gt;$ 60- &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:130%;color:black;"&gt;&lt;span style="color:black;"&gt;( ESTA VIENDO BIEN ES $ 60.- PESOS)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;"&gt;EL BONO DE LOCOMOCION PARA SUS TRABAJADORES&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;"&gt;Y ADEMAS NOS OBLIGAN A MANTENER ESTO POR UN&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;"&gt;PERIODO DE&lt;span style="COLOR: rgb(255,0,127)"&gt;&lt;span style="COLOR: rgb(255,0,127)"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:red;"&gt;&lt;span style="color:red;"&gt;4 AÑOS.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="COLOR: rgb(160,64,255);font-family:Times New Roman;" &gt;&lt;span style="BACKGROUND: white 0% 50%; COLOR: rgb(160,64,255); -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial"&gt;ESTAMOS EN HUELGA DESDE EL 21 DECIEMBRE A LA FECHA POR ESTOS ABUSOS , POR NO QUERER ESCU-CHAR NUESTRAS DEMANDAS SIN TENER BUENAS RESPUESTAS A MEJORAS SALARIALES&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR: rgb(160,64,255);font-size:100%;" &gt;&lt;span style="BACKGROUND: white 0% 50%; COLOR: rgb(160,64,255); -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial"&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;font-size:100%;color:red;"&gt;&lt;span style="color:red;"&gt;IMPORTANTE:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;font-size:85%;"&gt;LOS MEDIOS TELEVISIVOS NACIONALES NO&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;font-size:85%;"&gt;NOS QUIEREN DAR COBERTURA Y HACER ESTO&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt; P&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;font-size:85%;"&gt;UBLICO... &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;font-size:85%;"&gt;AQUI SE VE QUE HAY MUCHAS NOTICIAS MANEJADAS&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;font-size:85%;"&gt; POR LAS GRANDES EMPRESAS, QUE OCULTAN LO&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;font-size:85%;"&gt;QUE OCURRE EN EL AMBITO LABORAL Y QUE ESTAN&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;font-size:85%;"&gt;EN DESMEDRO DE SUS TRABAJADORES.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;font-size:100%;"&gt;POR FAVOR AYUDENNOS CON ESTA&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;font-size:100%;"&gt;CADENA SOLIDARIA Y ASI TENER EL&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt; A&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;font-size:100%;"&gt;POYO DE MUCHAS PERSONAS COMO&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;font-size:100%;"&gt;UDS.&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;NECESITAMOS QUE&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR: rgb(255,0,127);font-size:100%;" &gt;&lt;span style="COLOR: rgb(255,0,127)"&gt; NO&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt; COMPREN &lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;EN FARMACIAS AHUMADA HASTA QUE TENGAMOS SOLUCION&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="COLOR: rgb(0,191,191);font-family:Comic Sans MS;font-size:100%;"  &gt;&lt;span style="COLOR: rgb(0,191,191)"&gt;PD:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR: rgb(0,191,191);font-family:Comic Sans MS;font-size:100%;"  &gt;&lt;span style="COLOR: rgb(0,191,191)"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR: rgb(0,191,96);font-family:Comic Sans MS;font-size:100%;"  &gt;&lt;span style="COLOR: rgb(0,191,96)"&gt;VISITA NUESTRA PAGINA WEB Y ENTERATE DE LO QUE DIARIAMENTE OCURRE....&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;font-size:100%;"&gt;&lt;span style="font-size:12;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR: rgb(0,191,96);font-family:Comic Sans MS;font-size:130%;"  &gt;&lt;span style="COLOR: rgb(0,191,96);font-size:13;" &gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR: rgb(0,51,153);font-family:Arial;font-size:100%;"  &gt;&lt;span style="COLOR: rgb(0,51,153);font-family:Arial;" &gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;a href="http://www.sindicatofasa8.blogspot.com/" target="_blank" rel="nofollow"&gt;http://www.sindicatofasa8.blogspot.com/&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;font-size:100%;"&gt;&lt;span style="font-size:12;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Reenvía esta información....&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="TEXT-ALIGN: center" align="center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;font-size:100%;"&gt;&lt;span style="font-size:12;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;font-size:85%;"&gt;Paola Novoa Mancilla&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="ad"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;font-size:100%;"&gt;&lt;span style="font-size:12;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5416527205511235140-7380896481709718711?l=organicaconfusam.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://organicaconfusam.blogspot.com/feeds/7380896481709718711/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5416527205511235140&amp;postID=7380896481709718711' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5416527205511235140/posts/default/7380896481709718711'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5416527205511235140/posts/default/7380896481709718711'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://organicaconfusam.blogspot.com/2008/01/solidaridad-sindical.html' title='SOLIDARIDAD SINDICAL'/><author><name>ORGANICA CONFUSAM</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01044815238655019261</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5416527205511235140.post-1131642189049219723</id><published>2008-01-24T03:54:00.000-08:00</published><updated>2008-01-24T04:33:48.710-08:00</updated><title type='text'>Central Unitaria de Trabajadores de Chile</title><content type='html'>&lt;div style="TEXT-ALIGN: center"&gt;&lt;span style="font-family:times new roman;"&gt;&lt;span style="font-size:180%;"&gt;&lt;span style="FONT-WEIGHT: bold; COLOR: rgb(255,0,0)"&gt;8&lt;/span&gt;&lt;span style="FONT-WEIGHT: bold; COLOR: rgb(255,0,0)"&gt;vo. CONGRESO ORDINARIO Y EXTRAORDINARIO&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="TEXT-ALIGN: center"&gt;&lt;span style="FONT-WEIGHT: bold; COLOR: rgb(0,0,102)font-size:130%;" &gt;"Con unidad sindical a construir un estado social democratico y solidario"&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="FONT-WEIGHT: bold"&gt;Santiago, 4, 5 y 6 de Abril de 2008&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Más información en:&lt;br /&gt;&lt;a style="FONT-WEIGHT: bold" href="http://www.cutchile.cl/"&gt;Central Unitaria de Trabajadores de Chile&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5416527205511235140-1131642189049219723?l=organicaconfusam.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://organicaconfusam.blogspot.com/feeds/1131642189049219723/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5416527205511235140&amp;postID=1131642189049219723' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5416527205511235140/posts/default/1131642189049219723'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5416527205511235140/posts/default/1131642189049219723'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://organicaconfusam.blogspot.com/2008/01/central-unitaria-de-trabajadores-de.html' title='Central Unitaria de Trabajadores de Chile'/><author><name>ORGANICA CONFUSAM</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01044815238655019261</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5416527205511235140.post-5207716901204300328</id><published>2008-01-20T19:23:00.000-08:00</published><updated>2008-01-22T14:10:52.708-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Noticias'/><title type='text'>AVANZA PROYECTO DE LEY QUE PERMITIRÁ APLICACION CADA VEZ MÁS UNIVERSAL DEL ESTATUTO DE APS</title><content type='html'>&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_QhacKb1RCqk/R5QYmRYzmxI/AAAAAAAAAKo/ZLiltlmozA4/s1600-h/afiche_crecimiento.jpg"&gt;&lt;img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 248px; height: 372px;" src="http://3.bp.blogspot.com/_QhacKb1RCqk/R5QYmRYzmxI/AAAAAAAAAKo/ZLiltlmozA4/s400/afiche_crecimiento.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5157774519027604242" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Los funcionarios municipales de salud que efectúan labores de movilización, apoyo administrativo, secretariado, administración de personal, procesamiento y registro de datos, encargados de bodega, movilización, radiocomunicaciones y auxiliares de los Departamentos de Salud y Corporaciones, entre otros, quedarán incorporados al Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Estas personas que se desempeñan para las entidades administradoras en labores directamente relacionadas con la provisión de atención primaria, aún cuando no sean estrictamente asistenciales, también pertenecerán, con plenos derechos a la correspondiente dotación de salud municipal.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Actualmente, el proyecto de ley se encuentra a punto de ser sancionado por el Tribunal Constitucional, cuestión que podría ocurrir el próximo martes 22 de enero, para de esta forma pasar a firma del ejecutivo y luego a publicación en el Diario Oficial.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;El área de Orgánica de la Confusam hace una invitación y un llamado a todas y todos los  funcionarios/as de los Departamentos de Salud y Corporaciones a integrarse a la organización y de esta forma juntos seguir avanzando en post de mejorar las condiciones laborales del sector.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Consultado el Tribunal Constitucional, éste señala que  &lt;span style="font-weight: bold;font-family:Century Gothic;font-size:85%;color:navy;"   &gt;&lt;span lang="ES-CL"  style="font-size:11;"&gt;"El proyecto referido está para sentencia de control de constitucionalidad. Podría ser despachado esta semana."&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Intégrate, contigo podemos lograr más &lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5416527205511235140-5207716901204300328?l=organicaconfusam.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://organicaconfusam.blogspot.com/feeds/5207716901204300328/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5416527205511235140&amp;postID=5207716901204300328' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5416527205511235140/posts/default/5207716901204300328'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5416527205511235140/posts/default/5207716901204300328'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://organicaconfusam.blogspot.com/2008/01/avanza-proyecto-que-permitir-aplicacion.html' title='AVANZA PROYECTO DE LEY QUE PERMITIRÁ APLICACION CADA VEZ MÁS UNIVERSAL DEL ESTATUTO DE APS'/><author><name>ORGANICA CONFUSAM</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01044815238655019261</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_QhacKb1RCqk/R5QYmRYzmxI/AAAAAAAAAKo/ZLiltlmozA4/s72-c/afiche_crecimiento.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5416527205511235140.post-3120582380070264666</id><published>2008-01-19T13:05:00.000-08:00</published><updated>2008-01-20T18:13:04.492-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Informacion'/><title type='text'>PREVENCION Y PROTECCION FRENTE A RADIACION SOLAR</title><content type='html'>&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_QhacKb1RCqk/R5JphBYzmwI/AAAAAAAAAKg/AFpj8_yeI6M/s1600-h/UV.gif"&gt;&lt;img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 237px; height: 230px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_QhacKb1RCqk/R5JphBYzmwI/AAAAAAAAAKg/AFpj8_yeI6M/s400/UV.gif" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5157300539321719554" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Los empleadores deberán adoptar las medidas necesarias para proteger eficazmente a los trabajadores cuando puedan estar expuestos a radiación ultravioleta.  Para estos efectos, los contratos de trabajo o reglamentos internos de las empresas, según el caso, deberáne especificar el uso de los elementos protectores correspondientes, de conformidad a las disposiciones del Reglamento sobre Condiciones Sanitarias ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Lo dispuesto en el inciso anterior será aplicable alos funcionarios regidos por las leyes Ns 18.834  y 18.883, en lo que fuere pertinente.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La ley 18.883, Estatuto Funcionarios Municipales, es supletoria de la ley 19.378, Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;LEY DE OZONO&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 153); font-weight: bold;"&gt;&lt;a href="http://www.sinia.cl/1292/articles-34744_20096.pdf"&gt;http://www.sinia.cl/1292/articles-34744_20096.pdf&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5416527205511235140-3120582380070264666?l=organicaconfusam.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://organicaconfusam.blogspot.com/feeds/3120582380070264666/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5416527205511235140&amp;postID=3120582380070264666' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5416527205511235140/posts/default/3120582380070264666'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5416527205511235140/posts/default/3120582380070264666'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://organicaconfusam.blogspot.com/2008/01/prevencion-y-proteccion-frente.html' title='PREVENCION Y PROTECCION FRENTE A RADIACION SOLAR'/><author><name>ORGANICA CONFUSAM</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01044815238655019261</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_QhacKb1RCqk/R5JphBYzmwI/AAAAAAAAAKg/AFpj8_yeI6M/s72-c/UV.gif' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5416527205511235140.post-8576654746709677112</id><published>2007-12-21T15:29:00.000-08:00</published><updated>2007-12-21T15:42:39.511-08:00</updated><title type='text'>BIENVENID@S AL BLOG DE ORGANICA CONFUSAM</title><content type='html'>&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/_QhacKb1RCqk/R2xPPRYzmII/AAAAAAAAAC0/lYRchrnHJJI/s1600-h/logoconfusam.jpg"&gt;&lt;img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5146575597961713794" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; CURSOR: hand" alt="" src="http://3.bp.blogspot.com/_QhacKb1RCqk/R2xPPRYzmII/AAAAAAAAAC0/lYRchrnHJJI/s400/logoconfusam.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;span style="font-family:verdana;color:#330033;"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;Hola Compañeros/as&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;span style="color:#330033;"&gt;El Área de Orgánica de la Confederación Nacional de Funcionarios de Salud Municipal, CONFUSAM, a través de este instrumento de comunicación que nos ofrece la web, genera un espacio interactivo mediante el cual se busca estrechar las brechas de comunicación y a su vez ampliar o complementar los canales de entrega y recepción de información desde y hacia las dirigencias de Federaciones, Asociaciones y a las propias Bases. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;span style="color:#330033;"&gt;De igual forma, a través de este medio se pretende reforzar el desarrollo de las principales líneas de trabajo planteadas en el Plan Anual del Área de Organización de CONFUSAM.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;span style="color:#330033;"&gt;La invitación es ha utilizar este BLOG en forma responsable, constructiva y en un marco de respeto en cuanto a las opiniones que se podrán verter en él. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;span style="color:#330033;"&gt;Un saludo afectuoso y un abrazo fraterno.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;span style="color:#330033;"&gt;JORGE ITURRA RETAMAL &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;span style="color:#330033;"&gt;AREA ORGANICA CONFUSAM&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5416527205511235140-8576654746709677112?l=organicaconfusam.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://organicaconfusam.blogspot.com/feeds/8576654746709677112/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5416527205511235140&amp;postID=8576654746709677112' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5416527205511235140/posts/default/8576654746709677112'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5416527205511235140/posts/default/8576654746709677112'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://organicaconfusam.blogspot.com/2007/12/bienvenids-al-blog-de-organica-confusam.html' title='BIENVENID@S AL BLOG DE ORGANICA CONFUSAM'/><author><name>ORGANICA CONFUSAM</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01044815238655019261</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_QhacKb1RCqk/R2xPPRYzmII/AAAAAAAAAC0/lYRchrnHJJI/s72-c/logoconfusam.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5416527205511235140.post-2182123364950746450</id><published>2007-12-21T04:12:00.000-08:00</published><updated>2007-12-30T17:13:26.944-08:00</updated><title type='text'>APORTE PARA ELABORACION DE PLAN DE TRABAJO DE LOS SINDICATOS</title><content type='html'>&lt;p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 7.5pt 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: center" align="center"&gt;&lt;b&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="COLOR: rgb(51,0,51);font-size:14;" &gt;CÓMO FIJARSE OBJETIVOS DE MANERA EFECTIVA&lt;?xml:namespace prefix = o /&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 7.5pt 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;span style="COLOR: rgb(51,0,51);font-size:12;" &gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 7.5pt 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;span style="COLOR: rgb(51,0,51);font-size:12;" &gt;&lt;br /&gt;Las siguientes ideas van a ayudarle a fijar objetivos de manera efectiva:&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR: rgb(51,0,51);font-size:12;" &gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="MARGIN-LEFT: 46.2pt; TEXT-INDENT: -17.85pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="COLOR: rgb(51,0,51);font-size:12;" &gt;FIJE CADA OBJETIVO COMO UNA AFIRMACIÓN POSITIVA. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 7.5pt 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;span style="COLOR: rgb(51,0,51);font-size:12;" &gt;Exprese sus objetivos en forma positiva. "Ejecutar bien esta tarea" es un objetivo mucho mejor que "No cometer ese error".&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="MARGIN-LEFT: 46.2pt; TEXT-INDENT: -17.85pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="COLOR: rgb(51,0,51);font-size:12;" &gt;SEA PRECISO. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 7.5pt 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;span style="COLOR: rgb(51,0,51);font-size:12;" &gt;Fije objetivos precisos, asignando fechas, tiempos y cantidades, de modo de poder medir con efectividad los logros obtenidos. Al hacerlo, usted sabrá con exactitud cuando haya conseguido el objetivo, y se sentirá plenamente satisfecho de haberlo logrado.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="MARGIN-LEFT: 46.2pt; TEXT-INDENT: -17.85pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="COLOR: rgb(51,0,51);font-size:12;" &gt;ESTABLEZCA PRIORIDADES. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 7.5pt 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;span style="COLOR: rgb(51,0,51);font-size:12;" &gt;Cuando usted tiene varios objetivos, debe asignarle a cada uno un orden de prioridad. Esto le ayuda a evitar el sentimiento de sobrecarga debido a demasiados objetivos que lograr, y lo ayuda a dirigir su atención hacia los objetivos más importantes.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="MARGIN-LEFT: 46.2pt; TEXT-INDENT: -17.85pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify"&gt; &lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="MARGIN-LEFT: 46.2pt; TEXT-INDENT: -17.85pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="COLOR: rgb(51,0,51);font-size:12;" &gt;ESCRIBA SUS OBJETIVOS. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 7.5pt 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;span style="COLOR: rgb(51,0,51);font-size:12;" &gt;Esto cristaliza sus objetivos y les da más fuerza.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="MARGIN-LEFT: 46.2pt; TEXT-INDENT: -17.85pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="COLOR: rgb(51,0,51);font-size:12;" &gt;CONCÉNTRESE EN OBJETIVOS OPERATIVOS PEQUEÑOS.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 7.5pt 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;span style="COLOR: rgb(51,0,51);font-size:12;" &gt;Mantenga los objetivos de bajo nivel en los que usted está trabajando pequeños y alcanzables. Si un objetivo es demasiado grande, podrá parecerle que no está haciendo progresos para conseguirlo. Al conservar sus objetivos pequeños y graduales, usted tiene más oportunidades de satisfacción. Desmenuce los objetivos grandes en objetivos diarios pequeños y operacionales.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="MARGIN-LEFT: 46.2pt; TEXT-INDENT: -17.85pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="COLOR: rgb(51,0,51);font-size:12;" &gt;FIJE OBJETIVOS DE DESEMPEÑO CONCRETOS. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 7.5pt 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;span style="COLOR: rgb(51,0,51);font-size:12;" &gt;Establezca objetivos que usted pueda controlar lo más que pueda. No existe nada más desmoralizador que fracasar en el logro de un objetivo personal por razones que están fuera de su control. En cambio, si usted fija objetivos basados en su desempeño personal, usted puede conservar el control sobre las posibilidades de lograrlos y obtener satisfacción de ello.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="MARGIN-LEFT: 46.2pt; TEXT-INDENT: -17.85pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="COLOR: rgb(51,0,51);font-size:12;" &gt;FIJE OBJETIVOS REALISTAS.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 7.5pt 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;span style="COLOR: rgb(51,0,51);font-size:12;" &gt;Es importante que se fije objetivos que usted pueda lograr. A veces usted puede ser muy optimista y fijarse objetivos excesivamente elevados. &lt;span style="font-size:+0;"&gt;&lt;/span&gt;Usted puede no tener en cuenta los obstáculos que se presentan, o sobreestimar sus capacidades para lograr un objetivo determinado.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="MARGIN-LEFT: 46.2pt; TEXT-INDENT: -17.85pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="COLOR: rgb(51,0,51);font-size:12;" &gt;NO FIJE OBJETIVOS DEMASIADO BAJOS.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 7.5pt 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;span style="font-size:12;color:black;"&gt;Es tan importante no fijar objetivos demasiado altos como no fijarlos demasiado bajos. La gente suele hacer esto por miedo al fracaso, o simplemente por no querer esforzarse por demás. Usted tiene que establecer objetivos un poco por encima de lo que usted puede alcanzar por inercia, pero no tan altos que sea imposible conseguirlos. Sin embargo, recuerde que su creencia de que un objetivo no es realista puede ser incorrecta.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 7.5pt 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;span style="font-size:12;color:black;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 7.5pt 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;span style="font-size:12;color:black;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 7.5pt 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: center" align="center"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:12;color:black;"&gt;AREA ORGANICA CONFUSAM&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:12;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5416527205511235140-2182123364950746450?l=organicaconfusam.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://organicaconfusam.blogspot.com/feeds/2182123364950746450/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5416527205511235140&amp;postID=2182123364950746450' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5416527205511235140/posts/default/2182123364950746450'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5416527205511235140/posts/default/2182123364950746450'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://organicaconfusam.blogspot.com/2007/12/aporte-para-plan-de-trabajo-de-los.html' title='APORTE PARA ELABORACION DE PLAN DE TRABAJO DE LOS SINDICATOS'/><author><name>ORGANICA CONFUSAM</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01044815238655019261</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry></feed>
